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      北雁南飛促提升千里掛職談心得——來自中魯遠洋赴外交流掛職人員的感悟

      發布時間:2021-02-08

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      2020年,中魯遠洋公司王國良、鄧志愿、張丙強等3名同志入選山東省經營管理“雛鷹”人才庫,并被選派參加外地交流掛職。為充分發揮交流掛職的鍛煉作用,實現人才成長和理念交流的目標,公司建立交流掛職人員信息交流制度。接下來,就讓我們聽聽他們的學習心得和感悟吧!

      王國良掛職職務:中遠海運散貨運輸有限公司組織部副部長、人力資源部副總經理

      心得體會:工欲善其事必先利其器


      近兩個月來,我定期參加部門周例會,聆聽黨委書記和總經理講黨課,與部門同事交流,學習集團往來公文和規章制度。通過學習,增長了見識,開拓了視野,了解到大集團高屋建瓴的戰略布局和全球經濟形勢下的發展機遇,感受到企業文化的感召力和品牌效應的渲染力,認識到行業戰略規劃、產業布局謀劃和科技創新的重要作用,體會到完善人文關懷制度和人才培養機制的緊迫性和必要性。立足所見所聞,結合公司生產經營現狀和產業布局,有兩點體會。

      提升產品研發力和品牌影響力。進一步規劃公司品牌營銷戰略和產品研發力度,借助專業機構,深入調研市場需求,探索并鎖定主打產品,尤其注重嬰幼兒和中老年人的產品研發和宣傳,培養國民消費習慣,提升企業知名度和美譽度,實現高端產品和親民產品兩線并行并進。充分發揮“中國金槍魚交易中心”的平臺優勢,建立全國數字化交易平臺,尋求、培養優質客戶,提升市場占有率。


      加大人員儲備和人文關懷力度。公司常駐海外項目持續健康有序運營,人員儲備、輪換及人文關懷是關鍵。建議公司結合《海外崗位鍛煉管理辦法》及人文關懷制度,適時建立海外后備人才庫,定期選拔政治合格、德才兼備的員工入庫,并對入庫人員進行政治素養、駐外紀律、業務能力、廉潔從業等方面的集中培訓,形成人員有序流動和輪換機制,為海外項目提供源源不斷的人才支撐。

      鄧志愿掛職職務:中鐵物資集團華南有限公司總經理助理

      心得體會:天下之事,必作于細


      根據崗位需求和個人意向,中鐵物資集團華南有限公司有意向安排我跟隨新品開發部學習,側重于現代經營管理、數字化轉型等方面的學習鍛煉。當前,我重點學習了中鐵物資公司的管理制度和有關規定,并自主學習有關供應鏈管理和企業管理方面的知識,現重點匯報一下我對管理制度重要性的認識。

      一個公司的穩定、持續發展,離不開一套完善的管理制度。中鐵物資集團的制度匯編,詳盡地介紹和陳述了其制度管理的內容,涵蓋行政管理、辦公信息化管理、人事干部管理、黨群管理、法務管理、審計管理、集中采購管理、以及清欠管理等九大部分。通過熟悉和學習,以及與同事的接觸,我感受到了中鐵管理的系統化、信息化、數據化,以及在落實各項工作中踏實認真、謹慎負責的作風。這些都生動地詮釋了公司的企業價值觀:誠信、創新永恒,精品、人品同在,以及不畏艱險、勇攀高峰、領先行業、創譽中外的企業精神。這樣的價值觀和企業精神也是我們中魯人所一直推崇和踐行的。受此感染,我將在以后的工作和學習中不畏挑戰、踏實前行,在掛職期間為中鐵物資集團的發展貢獻力量,以此積攢經驗、提升能力,為中魯遠洋公司高質量發展添磚加瓦。


      張丙強掛職職務:中鐵物資集團華東有限公司發展規劃部副部長

      心得體會:紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行


      在近一個月的時間里,我積極融入新環境,適應新崗位,面對中鐵物資集團華東公司的經營理念、運作模式和管理方式,有了初步認識。在管理機制方面:認真學習他們“工資能高能低,崗位能上能下,人員能進能出”的管理機制;建立“內部競聘+市場招聘”選人機制,夯實人才隊伍建設;完善人才培養體系,建立“管理序列+專業序列”的職業發展通道,通過輪崗制提高人員綜合能力。在數字化化辦公方面:認真學習中鐵物資集團數字化辦公系統,認真使用企業門戶及下設的十二個子系統,積極融入小到工作溝通,大到供應鏈管理、人事管理等均在門戶系統內一體化辦理流程。在資金運行方面:作為供應鏈企業,無論集采與物貿都屬于資金密集型業務,資金用量大,周轉周期長。而華東公司利用銀行承兌匯票等制度,最大限度減少現金使用,以有限的資金撬動更多的資源的做法讓我感觸頗深。

      在華東公司的所見所聞也讓我增長了見識,開闊了視野,豐富了閱歷。進入了一個全新的城市與行業,使我跳出原有且熟悉的業務領域與思維模式。不同行業領域知識的碰撞,開闊了思維、深化了認知。見賢思齊,勤于思考,改進自我,提升本領。工作中,堅持把學到的記下來,不懂的找出來,以學為先,對標找清自身存在的認知短板。

      在后續的掛職工作中,我將按照中魯遠洋公司要求,規范言行,展現公司良好形象,一如既往的嚴格要求自己,不斷提升自身組織協調能力和宏觀思維能力,在實踐中學習,在學習中實踐,力爭在掛職結束時給自己和公司交上一份合格的答卷。

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